L’approche de l’IT sans cahier des charges a des conséquences sur les profils recrutés
DSI du laboratoire pharmaceutique Biogaran, Frédéric Riou explique les conséquences sur les profils recrutés de ses approches parfois iconoclastes.
Deuxième laboratoire pharmaceutique en France en volume, Biogaran distribue 350 millions de boîtes de médicaments par an, avec un millier de spécialités au catalogue. Filiale à 100 % du groupe Servier, le chiffre d’affaires de Biogaran est supérieur à 900 millions d’euros par an.
Son DSI, Frédéric Riou, revient dans ce podcast notamment sur sa défiance vis-à-vis des cahiers des charges qu’il considère comme générateur de trop de spécifiques avec beaucoup de gâchis d’énergie. Ce choix a des impacts sur le profil des collaborateurs recrutés.
Retrouvez ici son interview complète.
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